ESG永續報告書

企業社會責任

企業社會責任單位：人資行政部
風險評估：本公司就企業社會責任重大性原則，進行重要議題之相關風險評估，並依據評估後之風險，訂定相關風險管理政策或策略如下：

碳管理與減排行動

　　面對全球氣候變遷與永續發展趨勢，新盛力科技股份有限公司秉持「綠色創新、永續發展」的核心理念，積極回應《巴黎協定》與全球2050淨零排放目標。我們深知能源管理與碳排放議題對企業營運與供應鏈的重要性，已建置溫室氣體盤查制度，並推動減碳行動與再生能源使用，致力成為客戶值得信賴的低碳夥伴。

減碳目標
　　以2015年之碳排強度為基準，預計至2025年範疇一與範疇二合計之總碳排強度相對減少50%以上，並持續朝向2050年淨零排放邁進。

溫室氣體排放數據
　　2025上半年已達成碳排強度相對2015年減少51%，預期2025整年度可達到碳排強度相對2015年減少60%。

　　　　　　　　　　　　　　　　　*上表所列之2025上半年(1H)數據為根據期中業績取得的結果，待全
　　　　　　　　　　　　　　　　　年業績完成後，我們將更新2025年全年數據。我們將持續努力改善
　　　　　　　　　　　　　　　　　排放狀況，以進一步降低碳排放強度。

減碳行動計畫
　　為持續實踐企業永續發展目標，新盛力科技股份有限公司已完成溫室氣體盤查並依據 ISO 14064-1 架構進行管理，盤查範疇涵蓋範疇一與範疇二之排放源。

　　公司訂定分階段減碳策略，透過導入能源管理系統（ISO 50001）、汰換高效率設備、優化製程等多元措施，積極降低營運碳足跡，且逐步增加再生能源使用比率，目前已與再生能源供電業者簽訂2025~2030每年100萬度之綠電採購合約。

人權政策

   人權政策

供應商行為準則

   供應商行為準則

衝突礦產政策

　　STL基於企業對社會之責任，遵守電子工業行為準則(Electronic Industry Code of Conduct, EICC)外，對於「產品」中使用到來源為武裝衝突、非法採礦及惡劣工作環境下所開採之金屬礦產，金(Au)、鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢(W)、鈷(Co)、雲母(Mica)與其他礦種，表示不支持及承諾不使用。

　　因此供應商必須遵守對交貨給STL之所有「產品」，遵守與承諾不使用衝突礦產，期望供應商全面使用受到認可的合格冶煉廠或要求現有的冶煉廠進行相關驗證，並且配合STL的要求進行調查與揭露礦產來源地，如發現供應商之產品中有使用衝突礦產時，將採取必要措施停止使用該等衝突礦產。